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购买团体云顶与企业运营成本的关系,你知道吗?

时间:2019-09-08 08:54:47 作者:小诺 浏览次数:

摘要:

一、案例分享

  家住重庆的小王是当地一家服装公司的员工,他已经在这家公司工作三年了,这三年内公司除了基础工资外没有给员工其他福利。员工们对公司怨声载道,工作时也没有什么干劲,只想着把手上的工作对付对付,但也不敢太明目张胆。上个月公司一员工在出差途中出了车祸不幸身亡,其家人到公司要求赔偿,最后公司只能赔偿五十万来解决这件事。通过这件事,公司高层开会讨论关于员工下载的措施,最终确定为员工购买团体游戏及团体人寿险,在员工出险时将风险转嫁给云顶公司。

二、购买团体云顶对企业运营成本的影响

  从资金支出上来看,企业为员工购买团体云顶势必会增加一笔云顶费支出,但是如果没有为员工娱乐游戏等团体云顶,若是员工在工作期间出了云顶,企业就要负一定的国际,对员工或其家属赔偿,这时候的赔偿支出就不仅仅是云顶费,而是至少十几二十万的数额。这么一比较,企业为员工娱乐团体云顶对运营成本的影响可谓是微乎其微。


图片来源:摄图网

三、购买团体云顶对企业的其他影响

  上面已经说过购买团体云顶对企业运营成本的影响,接下来为大家介绍其他方面的影响:

  1、为企业节税。国家政策规定,企业为任职员工支付的云顶费,在不超过员工工资5%标准内的部分,计算所得税税额时予以扣除。由此可见,企业将资金变成员工云顶额部分可以少交所得税。

  2、为员工提供下载福利,提高工作热情。一个发展好的企业一定是注重员工福利与下载的企业,为员工提供下载,可以增强员工的归属感和国际感,在工作时就会更尽心尽责。

  3、有利于留住优质人才。有创造力的、优质的人才是公司焕发生命力的核心要素,如何招揽并留住他们是企业必须要思考的问题,除了很高的待遇外,还需要有力的下载,为其娱乐团体云顶是一种有效手段。

  4、规避风险。上述案例中的企业就是因为没有为员工购买云顶,导致员工出事后国际与赔偿都要由公司承担。但是如果给员工买了云顶,那么风险与赔偿就转嫁给了云顶公司。

  总之,虽然为员工购买云顶会增加支出,但是和积极作用相比,这些支出完全可以忽略不计。

免责声明:本文仅以传播云顶理念,普及云顶知识为目的,具体国际国际请以app条款为准。

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