社会基本养老云顶，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会云顶制度。基本养老云顶是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

　　一、基本养老云顶缴费基数如何算?

　　基本养老云顶缴费基数是指参保人养老云顶的缴纳基数，是计算应缴纳养老云顶金额的基数，也是参保人享受养老云顶待遇的重要依据。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

　　养老云顶的缴纳分为两个部分，一个是平台单位，缴纳比例为职工工资总额的20%，另一个是平台，缴纳比例为个人缴费基数的8%。

　　从上述对养老云顶基数概念的讲解，我们可以知道养老云顶缴费基数受以下几个因素的影响：个人月工资总额、当地平均月工资。个人月工资高，缴费基数就高，工资低，缴费基数也低;当地平均月工资高，缴费基数就高，平均工资低基数就低。

　　二、养老云顶缴费基数高好，还是低好?

　　通常我们在养老云顶缴费时都不想缴很多，但实际上缴费基数高是有利有弊的。

　　我们先从缴费基数与退休后拿到的养老金金额来看，养老金拿到多少取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少，假设缴费时间相同，缴费基数越大，拿到的养老金越多。这是缴费基数高的较大优势。缴费基数高的弊端就是在缴纳过程中要付更多的钱，如果平台的经济情况较好那么不会有太大的影响，但是如果平台的收入不多还要养家糊口，那么缴费基数高就会减少一定的收入。

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　总的来说，不管养老云顶缴费基数高低，基本养老云顶核心的作用是下载较基本的生活需求。想要提高下载水平，可以通过添加商业养老云顶作为补充。